Многие компании сталкиваются с проблемами, связанные с ненадлежащим оформлением служебных результатов интеллектуальной деятельности.

 Наиболее часто встречающимися ошибками являются:
— неоформление компанией служебных произведений; 
— оформление служебного задания сотруднику за пределами его трудовых обязанностей. Например, художник должен в течение театрального сезона оформить два спектакля, а фактически оформляет декорации к трем спектаклям. В этом случае декорации к двум спектаклям будут признаваться служебными произведениями, а декорации к третьему спектаклю не являются служебным произведением. Следовательно, исключительные права принадлежат художнику, являющемуся автором. 

Между тем, говоря о служебных результатах интеллектуальной деятельности, не стоит забывать, что у автора также имеются определенные права, которые при создании произведения все равно сохраняются у него, независимо от того, что исключительное право принадлежит его работодателю. 

В рамках оказания услуг компании смогут:
— получить консультацию по таким вопросам как надлежащее оформление служебных результатов интеллектуальной деятельности, 
— получить драфт положения о служебных результатах интеллектуальной деятельности, 
— получить консультацию по конкретному кейсу, 
— обсудить вопросы, связанные с постановкой на бухгалтерский учет нематериальных активов. 

Авторы, являющиеся работниками, смогут получить:
— консультацию в части принадлежащих им прав, 
— как обезопасить себя от нарушений своих прав со стороны работодателя, 
— что делать, если их права нарушены, 
— получить консультацию по конкретной ситуации,
— анализ трудового договора в части условий, регламентирующих отношения по служебным результатам интеллектуальной деятельности. 

В рамках оказания услуг мы сможем обсудить:
— вопросы, связанные с оформлением прав компанией, 
— специфику условий договоров, заключаемых в данной сфере деятельности, 
— специфические аспекты деятельности компаний в данной сфере, 
— какие моменты необходимо учитывать при создании своих разработок, чтобы защитить свои права и не допустить нарушение чужих прав,
— также мы сможем проанализировать типовую форму договора или договора партнера на предмет соответствия положениям действующего законодательства и на возможные, содержащиеся в нем «подводные камни».